三十年栉风沐雨，三十年同心同行。

   11月13日，为庆祝东盛集团成立三十周年，在长江总部举行“我与东盛故事”主题征文分享与颁奖活动。此次征文活动以东盛集团“创新、诚信、思利及人、担当、节约”为精神底色；通过真挚叙事，真实呈现出全体东盛人“以企为家”共筑“家”魂的奋斗图景，为集团三十年发展历程镌刻下温暖而有力的时光印记。

   本次征文活动共得到了集团各职场、各厂区三十余篇投稿。主持人沿着司龄时光轴，走进32位投稿人的关于“家”的故事——从1-5年“传家温度”的新生力量，到6-10年“爱家拼搏”的成长同行者，从11-15年“守家蜕变”的中坚力量，再到16-20年+“安家守护”的资深传承者，每一个阶段都有专属的坚守与感动。32篇投稿，32个关键字，浓缩了32段与企业共同成长的岁月，有初入职场的温暖接纳，有深耕岗位的拼搏担当，有角色蜕变的坚韧成长，更有坚定守护的热爱忠诚。

   经过筛选与评分，王法娟、林杰、杨霞、陈友、王骞野荣获三等奖，吕兆梅、张春宇、陈晓滨荣获二等奖，叶光金、谢明华凭借真挚动人的故事摘得一等奖。

   在颁奖环节，颁奖嘉宾为获奖人员颁发荣誉证书与奖金，获奖代表上台分享创作心得，话语里满是对东盛的感恩与期许，引发全场共鸣。

   颁奖结束后，一段展现东盛创新文化基因的短片精彩呈现。短片通过“无领导小组”工作实践与管理学理论的相互印证，以“知行合一”的方式展现了东盛人在实践中创新、在成长中传承的精神风貌。

   董事长张忠凯在总结讲话时，首先对每一位投稿人及公司全体员工“以企为家”的员工精神，与东盛人与企业“同心、同频、同行”而付出的努力表示感谢，并对获奖人员表示祝贺。他强调此次活动是对东盛集团三十年来的发展历程，以亲历者的角度进行的阶段性总结与回顾；未来集团上下要学习“及时总结”的重要性，在回顾成长经历时总结经验教训，在分析不足时规划未来发展；在成功时总结方法与破题思路，于失败时剖析问题根源。他指出总结不是简单的回望，而是要静下心来沉淀，无论成败都要感恩一路上给予帮助的每一个人，更要坚守底线与奋斗的初心，希望全体东盛人在生日这样特殊的节点，对自己进行复盘，对未来进行规划。

   本次活动不仅是对优秀故事创作者的表彰，更是对所有东盛人“与企业共成长”精神的致敬，而更多东盛人的奋斗故事，仍在日常工作中持续书写。三十年是里程碑，更是新起点。东盛集团将以此次活动为契机，持续传承和弘扬家文化，凝聚全体员工的向心力与创造力，在未来的征程中续写更多属于东盛人的精彩故事。